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POSTES DISPONIBLES :
Conseiller aux ventes en magasin à Vivo - 1 poste disponible
Conseiller de vente en magasin à Iulius - 1 poste disponible
Emploi Cluj-Napoca
Nous attendons avec un maximum d'intérêt vos CV à l'adresse email : [email protected]
IPB Superstore de Papetarie recrute afin d'élargir son activité
CONSEILLER AUX VENTES avec horaire de travail à temps partiel
pendant la période estivale (contrat à durée déterminée).
Emplois disponibles pour nos points dans VIVO! et JULIUS MALL
Nous recherchons :
-collègue responsable, stable et honnête
-disponibilité pour un horaire flexible
- personne énergique et assidue, désireuse d'acquérir des connaissances et de se développer
- de bonnes capacités d'organisation et de communication
- une attitude positive, orientée vers la perfection
- une bonne relation avec les clients et les collègues
Notre nouveau collègue :
- a un horaire de travail : temps partiel
- est responsable d'un des départements du magasin : merchandising produits, offres, prix
- organise et gère le quartier qui lui est attribué et fera des propositions pour son meilleur fonctionnement : agencement des produits, offres spéciales
- conseille les clients au sein du département assigné
En travaillant chez IPB vous bénéficiez des avantages suivants :
- des formations gratuites et payantes :
-possibilité d'emploi à durée indéterminée, promotion (les promotions sont ouvertes uniquement au personnel de l'entreprise)
- horaire de travail détendu
- la possibilité de faire partie de l'équipe du plus important détaillant de papeterie, de loisirs et d'artisanat de Roumanie
- très bon niveau de salaire, sans imposer d'objectifs de vente
- forfait médical gratuit
- stabilité et sécurité du lieu de travail
- collectif stable, très bien préparé
Description de l'entreprise Supermarché de papeterie IPB
Le plus important détaillant de papeterie, de loisirs et d'artisanat en Roumanie, nous rassemblons 25 000 produits des plus grandes marques dans un concept unique, appelé "Stationery Fashion".
Nous rassemblons sous le même toit plus de 25 000 produits des plus importantes
"maisons de papeterie" ' :
CLAIREFONTAINE PARIS, RHODIA, QUO VADIS, EXACOMPTA, ARDA, MILAN, NOKI, DACO, KOH-I-NOOR, PIGNA, HERLITZ, ROTRING, CENTRUM, RAPID, EAGLE, RAPESCO, LEITZ, ESSELTE, FELLOWES, PEACH, MEMORIS, KORES, BIC, PILOT, FABER-CASTELL, ONLINE PEN, PELIKAN, PARKER, STAEDTLER, PICASSO , EL CASCO, NINA RICCI, CERUTTI 1881, CACHAREL, JEAN-LOUIS SCHERRER, SCHNEIDERS BAGS, UNDERCOVER GERMANY, DERFORM-WALDEMAR, CERDA, SPORTANDEM, MAJEWSKI, ASTRA,AMBAR,BELMIL,KNORR PRANDELL CREATIVE, RAIHER, CREATIV COMPANY, ETC.
Les magasins IPB sont structurés par départements afin de pouvoir couvrir à la fois le marché de détail et l'entreprise. :
-Département de produits de bureau pour entreprises et bureaux à domicile
-Département de produits créatifs, de loisirs et d'artisanat pour enfants et adultes
- Rayon produits scolaires, sacs à dos et cartables
- Rayon VIP : instruments d'écriture de luxe, papeterie et articles de luxe
- Rayon emballage : sacs, papiers, boîtes, grands rouleaux, accessoires pour emballer cadeaux
- Rayon produits de fête
- Rayon services : recharge toners et cartouches
- Département : ateliers créatifs & hobby et atelier fête.
IPB est importateur pour 70% des produits et distributeur pour les autres 30% vous trouverez dans nos magasins des produits exclusifs et un rapport qualité/prix imbattable.
Ainsi, à travers la variété des prix et des produits, nous avons réussi à couvrir tout le niveau de clientèle (plus de plastique "pour toutes les poches").
De plus, la principale préoccupation est d'améliorer continuellement la gamme de produits, d'offrir aux clients des changements et des nouveautés en fonction des besoins. les saisons, un environnement d'achats très agréable et des conseils professionnels de la part des collaborateurs.
Nous attendons avec un maximum d'intérêt vos CV à l'adresse email : [email protected]
"Les employés sont la chose la plus importante d'une entreprise, car s'ils sont satisfaits, les clients seront heureux et l'entreprise se développera"
Travailler en équipe
Chez INTERNATIONAL PAPER BUSINESS, nous mettons la bonne personne au bon endroit et au bon moment.
Nous reconnaissons les capacités et l'expérience de chacun, ce qui donne de la force à notre équipe et la force de surmonter les limites et les obstacles.
Nous démontrons toujours notre exigence dans la sélection des nouveaux collaborateurs, les recherchant compétents et perfectionnistes afin d'apporter de la valeur ajoutée à notre entreprise.
Le dévouement et le professionnalisme des membres de l’équipe IPB transforment une vision d’entreprise et une gestion performante en succès concrets qui maintiennent notre offre parmi les plus appréciées.
Nous parvenons à atteindre cet objectif grâce à une évaluation objective de tous les candidats dans la politique de recrutement et de sélection, en appliquant un système d'évaluation équitable des employés qui reconnaît le mérite et stimule le potentiel individuel, et enfin et surtout, grâce à un climat ouvert qui encourage l'initiative et capitalise sur idées innovantes.
Conseils pour ceux qui souhaitent faire carrière chez INTERNATIONAL PAPER BUSINESS :
1. Plus de 30 % de notre travail et de notre reconnaissance proviennent du travail et des objectifs de l'équipe.
2. La culture organisationnelle est centrée sur l'idée de leadership et de relation d'apprentissage, alors demandez-vous si vous êtes prêt à apprendre, à avoir des initiatives et des solutions.
3. Chaque individu est obligé de donner et de recevoir du feedback, et pour ceux qui occupent des postes de direction, le feedback est obligatoire chaque année, de manière formelle, à 180 ou 360 degrés. Le développement individuel se construit sur les piliers de ce feedback documenté et objectif, sous plusieurs angles.
4. Les objectifs d'INTERNATINAL PAPER BUSINESS sont ambitieux et constituent souvent un défi à l'issue duquel le succès est savouré et célébré au sein de l'équipe. Une pratique récente est celle des « Success stories » qui met en avant ceux qui ont eu des idées particulières, des solutions innovantes ou tout simplement se sont démarqués par une attitude dans l'esprit des valeurs de l'entreprise INTERNATIONAL PAPER BUSINESS (souci à la communauté, esprit et travail d'équipe, performance particulière, etc.).
5. Intégrité et respect sont les mots d’ordre au sein de notre équipe. J'ai demandé à un candidat à un poste de direction ouvert en interne ce qu'il considérait comme une valeur absolue, et la réponse a été « l'intégrité », qui résume toutes les normes de conduite morale.
6. Dans un environnement en constante évolution, la flexibilité, la capacité de s'adapter rapidement au changement et une réflexion projetée sur l'avenir ne sont que quelques-uns des ingrédients du profil soft que nous recherchons.
7. La clarté du rôle de chacun, des attentes et surtout des objectifs annuels que chacun doit poursuivre est essentielle pour maximiser les chances de réussite au travail.
8. Les performances sont suivies dans le cadre d'un programme de gestion des performances, qui améliore les chances de réussite de chacun, et en cas de mauvaises performances, les efforts de soutien et de formation sont complétés, pour garantir la progression vers l'étape de réussite.
9. Des programmes de formation interne individualisés sont disponibles en fonction des exigences du poste, de l'étape de carrière, mais surtout des besoins d'évolution de l'individu vers la direction de « Maître » dans son rôle.
10. La fidélisation des collègues dans l'entreprise n'est pas un simple « slogan », mais elle vise à partir de l'intérieur de chacun, en respectant ses propres valeurs, qui recoupent celles de l'entreprise. C'est pourquoi votre candidature nécessite d'abord une profonde réflexion sur soi. , sur le système de valeurs propres et d'aspirations professionnelles.
Conseiller aux ventes en magasin à Vivo - 1 poste disponible
Conseiller de vente en magasin à Iulius - 1 poste disponible
Emploi Cluj-Napoca
Nous attendons avec un maximum d'intérêt vos CV à l'adresse email : [email protected]
IPB Superstore de Papetarie recrute afin d'élargir son activité
CONSEILLER AUX VENTES avec horaire de travail à temps partiel
pendant la période estivale (contrat à durée déterminée).
Emplois disponibles pour nos points dans VIVO! et JULIUS MALL
Nous recherchons :
-collègue responsable, stable et honnête
-disponibilité pour un horaire flexible
- personne énergique et assidue, désireuse d'acquérir des connaissances et de se développer
- de bonnes capacités d'organisation et de communication
- une attitude positive, orientée vers la perfection
- une bonne relation avec les clients et les collègues
Notre nouveau collègue :
- a un horaire de travail : temps partiel
- est responsable d'un des départements du magasin : merchandising produits, offres, prix
- organise et gère le quartier qui lui est attribué et fera des propositions pour son meilleur fonctionnement : agencement des produits, offres spéciales
- conseille les clients au sein du département assigné
En travaillant chez IPB vous bénéficiez des avantages suivants :
- des formations gratuites et payantes :
- produits de papeterie très intéressants et utiles
- les services de l'entreprise,
- présentation et apprentissage du programme d'encaissement/facturation,
- règles et règlements de l'entreprise
-possibilité d'emploi à durée indéterminée, promotion (les promotions sont ouvertes uniquement au personnel de l'entreprise)
- horaire de travail détendu
- la possibilité de faire partie de l'équipe du plus important détaillant de papeterie, de loisirs et d'artisanat de Roumanie
- très bon niveau de salaire, sans imposer d'objectifs de vente
- forfait médical gratuit
- stabilité et sécurité du lieu de travail
- collectif stable, très bien préparé
Description de l'entreprise Supermarché de papeterie IPB
Le plus important détaillant de papeterie, de loisirs et d'artisanat en Roumanie, nous rassemblons 25 000 produits des plus grandes marques dans un concept unique, appelé "Stationery Fashion".
Nous rassemblons sous le même toit plus de 25 000 produits des plus importantes
"maisons de papeterie" ' :
CLAIREFONTAINE PARIS, RHODIA, QUO VADIS, EXACOMPTA, ARDA, MILAN, NOKI, DACO, KOH-I-NOOR, PIGNA, HERLITZ, ROTRING, CENTRUM, RAPID, EAGLE, RAPESCO, LEITZ, ESSELTE, FELLOWES, PEACH, MEMORIS, KORES, BIC, PILOT, FABER-CASTELL, ONLINE PEN, PELIKAN, PARKER, STAEDTLER, PICASSO , EL CASCO, NINA RICCI, CERUTTI 1881, CACHAREL, JEAN-LOUIS SCHERRER, SCHNEIDERS BAGS, UNDERCOVER GERMANY, DERFORM-WALDEMAR, CERDA, SPORTANDEM, MAJEWSKI, ASTRA,AMBAR,BELMIL,KNORR PRANDELL CREATIVE, RAIHER, CREATIV COMPANY, ETC.
Les magasins IPB sont structurés par départements afin de pouvoir couvrir à la fois le marché de détail et l'entreprise. :
-Département de produits de bureau pour entreprises et bureaux à domicile
-Département de produits créatifs, de loisirs et d'artisanat pour enfants et adultes
- Rayon produits scolaires, sacs à dos et cartables
- Rayon VIP : instruments d'écriture de luxe, papeterie et articles de luxe
- Rayon emballage : sacs, papiers, boîtes, grands rouleaux, accessoires pour emballer cadeaux
- Rayon produits de fête
- Rayon services : recharge toners et cartouches
- Département : ateliers créatifs & hobby et atelier fête.
IPB est importateur pour 70% des produits et distributeur pour les autres 30% vous trouverez dans nos magasins des produits exclusifs et un rapport qualité/prix imbattable.
Ainsi, à travers la variété des prix et des produits, nous avons réussi à couvrir tout le niveau de clientèle (plus de plastique "pour toutes les poches").
De plus, la principale préoccupation est d'améliorer continuellement la gamme de produits, d'offrir aux clients des changements et des nouveautés en fonction des besoins. les saisons, un environnement d'achats très agréable et des conseils professionnels de la part des collaborateurs.
Nous attendons avec un maximum d'intérêt vos CV à l'adresse email : [email protected]
"Les employés sont la chose la plus importante d'une entreprise, car s'ils sont satisfaits, les clients seront heureux et l'entreprise se développera"
Travailler en équipe
Chez INTERNATIONAL PAPER BUSINESS, nous mettons la bonne personne au bon endroit et au bon moment.
Nous reconnaissons les capacités et l'expérience de chacun, ce qui donne de la force à notre équipe et la force de surmonter les limites et les obstacles.
Nous démontrons toujours notre exigence dans la sélection des nouveaux collaborateurs, les recherchant compétents et perfectionnistes afin d'apporter de la valeur ajoutée à notre entreprise.
Le dévouement et le professionnalisme des membres de l’équipe IPB transforment une vision d’entreprise et une gestion performante en succès concrets qui maintiennent notre offre parmi les plus appréciées.
Nous parvenons à atteindre cet objectif grâce à une évaluation objective de tous les candidats dans la politique de recrutement et de sélection, en appliquant un système d'évaluation équitable des employés qui reconnaît le mérite et stimule le potentiel individuel, et enfin et surtout, grâce à un climat ouvert qui encourage l'initiative et capitalise sur idées innovantes.
Conseils pour ceux qui souhaitent faire carrière chez INTERNATIONAL PAPER BUSINESS :
1. Plus de 30 % de notre travail et de notre reconnaissance proviennent du travail et des objectifs de l'équipe.
2. La culture organisationnelle est centrée sur l'idée de leadership et de relation d'apprentissage, alors demandez-vous si vous êtes prêt à apprendre, à avoir des initiatives et des solutions.
3. Chaque individu est obligé de donner et de recevoir du feedback, et pour ceux qui occupent des postes de direction, le feedback est obligatoire chaque année, de manière formelle, à 180 ou 360 degrés. Le développement individuel se construit sur les piliers de ce feedback documenté et objectif, sous plusieurs angles.
4. Les objectifs d'INTERNATINAL PAPER BUSINESS sont ambitieux et constituent souvent un défi à l'issue duquel le succès est savouré et célébré au sein de l'équipe. Une pratique récente est celle des « Success stories » qui met en avant ceux qui ont eu des idées particulières, des solutions innovantes ou tout simplement se sont démarqués par une attitude dans l'esprit des valeurs de l'entreprise INTERNATIONAL PAPER BUSINESS (souci à la communauté, esprit et travail d'équipe, performance particulière, etc.).
5. Intégrité et respect sont les mots d’ordre au sein de notre équipe. J'ai demandé à un candidat à un poste de direction ouvert en interne ce qu'il considérait comme une valeur absolue, et la réponse a été « l'intégrité », qui résume toutes les normes de conduite morale.
6. Dans un environnement en constante évolution, la flexibilité, la capacité de s'adapter rapidement au changement et une réflexion projetée sur l'avenir ne sont que quelques-uns des ingrédients du profil soft que nous recherchons.
7. La clarté du rôle de chacun, des attentes et surtout des objectifs annuels que chacun doit poursuivre est essentielle pour maximiser les chances de réussite au travail.
8. Les performances sont suivies dans le cadre d'un programme de gestion des performances, qui améliore les chances de réussite de chacun, et en cas de mauvaises performances, les efforts de soutien et de formation sont complétés, pour garantir la progression vers l'étape de réussite.
9. Des programmes de formation interne individualisés sont disponibles en fonction des exigences du poste, de l'étape de carrière, mais surtout des besoins d'évolution de l'individu vers la direction de « Maître » dans son rôle.
10. La fidélisation des collègues dans l'entreprise n'est pas un simple « slogan », mais elle vise à partir de l'intérieur de chacun, en respectant ses propres valeurs, qui recoupent celles de l'entreprise. C'est pourquoi votre candidature nécessite d'abord une profonde réflexion sur soi. , sur le système de valeurs propres et d'aspirations professionnelles.